TheAthletic在昨日公布了一篇拉特克利夫爵士的长篇采访，谈及了诸多话题。

TA完整采访↓

引言

在11月27日星期三，曼联计划赛季中期小幅提高票价的消息传出后，我（本文作者Andy Mitten）请求与共同所有者拉特克利夫爵士进行一次采访，以便为球迷杂志《United We Stand》撰写文章——我自1989年开始就编辑这份杂志。读者们，许多是老特拉福德的常客，他们对这一变化感到愤怒，他们认为这只是未来更大变化的开端。

拉特克利夫同意了采访。我采访过1980年代以来的所有曼联主要高管——除了格雷泽家族的成员，我从未询问过，他们不接受采访。

我在那周四与博德闪耀的比赛前去卡灵顿训练场进行采访。原以为会是视频通话，我走进一个房间，发现拉特克利夫、英力士的体育总监布雷斯福德爵士，以及俱乐部首席执行官贝拉达正在交谈。后两位离开了房间，然后采访开始了。我们有30分钟时间，这并不理想，但足够，所以我们希望尽可能多地交流——而且确实做到了。

这次采访约4000个单词，并在新一期的球迷杂志中全文发布，杂志会在主场对诺丁汉森林比赛前上市，周六午夜起在杂志网站上开放下载数字版。

讨论的内容全面涵盖了体育场、女足队、他对俱乐部的支持、他的团队是否最适合管理曼联、在俱乐部队徽上加上“足球俱乐部”，以及拉特克利夫日常参与的程度。

以下是拉特克利夫就包括票价、招人、数据分析、格雷泽家族、员工的士气以及他为什么喜欢那张瓜迪奥拉挠破头的照片等话题所说的一些内容。

指派任命，和不受欢迎的决定

拉特克利夫：“要把曼联带到我们需要去的地方——这有点像一个国度，我们必须做出一些困难且不受欢迎的决定。如果你回避这些困难的决定，那么几乎不会有什么改变。我们不会事事都对，也不会一夜之间就能实现，但过去九个月里，我们并没有袖手旁观。这段时间发生了很多变化。在卡林顿，你可以看到这一点。我们将老特拉福德纳入议程，没有浪费时间。足球和管理结构上的变革，新球员加入，阿莫林也已经来了。

“我们还有很长的路要走，还有许多艰难的决定需要做出，但为了更好的未来，我们必须这样做。俱乐部已经漂泊了很长一段时间——大约10年左右。曼联已变得平庸，不是精英球队，而曼联本应该是世界上最好的足球俱乐部之一。这曾经是在弗格森执教下所拥有的一切。为了实现精英地位，重大的变化即将到来。目前已经发生了巨大的变化。”

对入主近一年以来的一些任命感到兴奋，包括阿莫林取代滕哈赫

拉特克利夫：“我们有一位出色的教练。他聪明而深思熟虑。我们有一位优秀的首席执行官奥马尔-贝拉达。我们正在前进，但这不会在短时间内实现。我们需要解决一些财务问题，因为我们接手了一个只有时间才能解决的财务状况。”

本文作者注：票价是我请求采访的原因。曼联在11月26日向球迷论坛成员发送了一封电子邮件，解释了本赛季所有剩余主场比赛的门票将统一定价为66英镑，无论购买者年龄如何。曼联表示，这一政策仅适用于尚未售出的3%的门票。

你对门票的长期计划是什么？你曾说过想把“曼彻斯特”带回曼联俱乐部。最近的变化把年轻和年长的球迷排除在外，与此有何关系？66英镑的统一票价对于球迷来说极具争议，被许多人视为未来门票价格整体上涨的不祥预兆。

拉特克利夫：“这是一件情感问题，关于售票，我们必须设定一些售票基准。我们必须确保照顾社区，因为归根结底，这是他们的俱乐部。我们需要确保真正支持球队的人能够负担得起去看比赛。也许他们的情况不允许他们在门票上花费巨额资金。

“我100%理解这一点。但我们必须平衡这一点，并优化我们的门票收入，因为这与我们如何去赢得欧冠或英超有关。

“我非常清楚，我们必须照顾好社区，因为这是社区的球队，但同样，我希望从那些能负担得起的人那里优化收入。”

66英镑对于一个孩子来说，无论怎么看都不好

拉特克利夫：“但这只是3%的票，而不是大部分票的价格。”

我明白，但球迷们也担心这可能是个开始。他们担心接下来会发生什么。球迷应该担心吗？曼彻斯特是一个以工人阶级为主的城市。你知道这一点，你就是这里的人。

拉特克利夫：“我理解。我是在曼彻斯特的一个公租房长大的，我完全明白。我不想让真正的本地球迷无法负担得起来看比赛，但我确实想优化票务。我们需要找到一个平衡。而且你也不可能总是受欢迎。

“我们在这谈论的是3%的门票。这不是问题。问题在于，正如你所说，这是否意味着开始走下坡路了？我认为，曼联的门票价格低于富勒姆的门票是不合理的。”

富勒姆位于富裕的西伦敦。那里的工资更高。他们正在大力开发美国游客市场。一年前，我和他们的球迷一起抗议票价。就富勒姆而言，萨尔福德的孩子们无法负担得起富勒姆的人能花的钱。

拉特克利夫：“我明白这一点。我不确定有没有一个答案能让每个人都满意，但我们需要让大多数人满意。”

引援问题

拉特克利夫：“我们的引援做得不够好，你可能会同意这一点。”

回想起浪费了多少钱，每个人都会同意这一点。

拉特克利夫：“在我们没有比肩世界上每一家俱乐部的水平之前，这对曼联来说都不够好。

“我们必须拥有世界上最好的引援团队。数据分析与引援密切相关，而在这里却几乎不存在。我们的数据分析仍然停留在上个世纪。

“我们可以从数据分析中获得大量有用的数据，而在这，我们的数据分析水平非常低。这些事情不是一蹴而就的。你不能仅仅按一下开关就解决引援问题。这一切都与人有关，我们需要找到合适的人。

“另一个重要的是，我们需要高效且良好地运营俱乐部。我们需要充分利用每一英镑，以便为球员投资提供更多的资金。这些都是耗时的大项目。

“还有一点是如何增加你能花在球员身上的钱。你可以更高效地经营业务，并且可以提高收入。”

格雷泽家族

拉特克利夫：“非常好，真的很好。他们经历了大量负面的报道，但我会说，他们确实——无论你喜欢与否——是好人。他们很尊重人，而乔尔和阿维是真正的曼联球迷。我真的很喜欢他们的为人，并且我们之间有着非常好的关系。”

曼联员工的士气很低，尤其是在裁员之后。以及，他们这是在把格雷泽对俱乐部的失败经营归咎于自己。士气是否会改善？是否采取措施提升俱乐部内部员工的情绪？

拉特克利夫：“士气将由场上的成功来驱动。如果我们输球，我不指望士气会好，如果我们在赢球，那么士气就应该是好的。我们认为，这里的人们在周一早上要么开心，要么不开心，这取决于周末发生了什么。”

很多事情必须改变

拉特克利夫：“我不喜欢输我觉得这很难。我非常喜欢瓜迪奥拉（头上有抓痕）的那个幅画，他也不喜欢输。

“我们的成绩并不好，我对我们在联赛中的位置感到不满。我喜欢挑战。这是体育界最大的挑战之一，把曼联带回应该在的位置。如果我们能做到，那将是一个非常有成就感的挑战，但这是一条坎坷的道路，起伏不定。

“目标没有变化。成功的标准没有变化。我们始终需要在英超联赛和欧冠联赛中争取挑战。这项任务相当艰巨，要实现这一目标，曼联必须做出很多改变。”